SALESPROVE 四大核心功能革命性提升新人培訓效率

某保險集團近年業務快速發展，團隊擴張迅速。但銷售新人培訓週期長、成本高，需要更高效的培訓方式。2022年開始，該集團全面使用SALESPROVE，透過四大核心功能實現新人培訓突破，成功將新人培訓考察期從2至3個月縮短到了3週。

1. 團隊表現一目了然：再也不用猜新人到底會不會

傳統評估痛點

新人學習進度像黑盒子，主管要花大量時間逐一了解每個人的狀況。流程做得對不對？話術練得熟不熟？完全不知道。AI銷售助理的出現改變了這個困境。

SALESPROVE 透明化管理

AI銷售助理把所有表現整合在一個畫面。流程遵守度、銷售技巧、溝通能力三大指標清楚呈現，每個人的強弱項一目了然。透過銷售智能分析，不同地區的團隊表現差異也能快速比較，哪個區域需要支援馬上知道。主管不用翻錄音、不用猜測，誰表現好、誰需要幫忙立刻清楚。

快速識別培訓重點

3週內就能準確評估新人能力。有些人流程執行很棒但話術需要加強，有些人溝通親和力夠但產品知識不足。每個人的問題都很明確，主管可以個別指導，不用浪費時間在已經會的地方。透過智能話術評分，新人也知道自己哪裡要改進。

2. AI找出真正需要幫助的人：輔導不再大海撈針

傳統輔導難題

20個新人裡誰最需要幫助？主管只能憑感覺猜，既不準又浪費時間。有些人看起來很努力，但就是不會成交。缺乏有效的話術弱點分析機制。

SALESPROVE AI精準分析

AI會話智能系統自動分析每個人的弱點在哪裡。銷售法執行度不夠？客戶需求挖掘太淺？異議處理邏輯有問題？AI會標記出最需要輔導的對象，主管可以把時間花在刀口上。透過銷售績效分析，精準鎖定改善重點。

輔導效率大增

不用每個人都花同樣時間，重點輔導最需要的人。透過話術弱點分析找出核心問題，3週內就能看到明顯進步。結合AI銷售教練提供24小時智能對話陪練機會，新人可以針對弱點反覆練習。主管輔導變得更有針對性，成效更明顯。

3. 給建議不只給分數：告訴新人具體該怎麼改

傳統反饋問題

主管說"你表現不好"，但新人不知道哪裡不好、該怎麼改。給了分數卻沒有具體建議，新人還是不會。缺乏有效的AI銷售筆記和改善指引。

SALESPROVE 具體解決方案

系統不只打分數，還會解釋問題在哪裡。例如客戶說要考慮，業務員直接給資料就結束對話，AI會話智能會分析：沒有了解決策流程、錯過推進機會、忽略其他決策者想法。改進建議也很具體：應該了解決策關鍵人、詢問主要考量點、安排適當的下次接觸時機。

學習效果立竿見影

新人知道確切的改進方向，不用自己瞎猜。主管可以透過自動化會議記錄在同一個畫面給回饋，溝通更順暢。透過AI會話智能分析，每次拜訪後都有具體學習重點。結合共情式對話和顧問式銷售法指導，新人掌握正確方法更快。

4. 成功案例隨手可得：頂尖業務員秘技人人學得到

傳統學習限制

業績王的成功話術只有他自己知道，新人想學也沒機會。就算偶爾分享，也記不住、學不會。缺乏系統化的銷售話術訓練機制。

SALESPROVE 成功複製機制

AI自動收集高分銷售對話，建立最佳案例資料庫。頂尖業務員的家庭保單談判技巧、保費價值說明方法、理賠流程專業解答等成功案例，隨時都能學習。透過聊天機器人智能陪練，系統會根據新人的弱點，推薦最適合的學習內容。

學習資源豐富多元

新人24小時都能學習頂尖話術。透過AI銷售筆記記錄每個成功細節，學習更完整。結合智能對話陪練，可以在安全環境下練習各種情境。從GROW模型到客戶異議處理，每種技巧都有實戰案例可參考。透過客戶互動模擬，讓新人在實際拜訪前就能熟練掌握各種話術。

實際成果：3週培訓新模式的驚人效果

這家保險集團透過SALESPROVE四大功能達到突破性改變。管理層省下30%時間，不用每天猜測新人狀況。新人成交率提升25-40%，學習有方向、練習有目標。團隊整體業績提升20%，每個人都知道該往哪個方向努力。

最關鍵的是新人培訓考察期從2-3個月縮短到3週。透明化管理看清楚問題、AI分析找對輔導對象、具體建議快速改進、成功案例立即學習，整個培訓變得又快又有效。

SALESPROVE：讓新人培訓從碰運氣變成有方法

SALESPROVE改變了保險業培訓的遊戲規則。透過AI會話智能和銷售會話轉錄，每次客戶互動都變成學習素材。結合CRM整合和全渠道客戶經營，培訓變得更精準有效。

四大核心功能解決了傳統培訓的根本問題。從看清楚問題到精準輔導，從具體建議到案例學習，每個環節都讓新人學習更有效率。這不只是銷售培訓軟體升級，更是培訓思維的根本改變。

無論是保險拜訪、產品說明會還是客戶諮詢，系統都能完整記錄分析。透過AI行銷助理和銷售培訓自動化，配合新任主管訓練和領導潛力辨識機制，讓每個新人都能快速成長。這就是2個月縮短到3週的核心秘密。